12月18日，据封面新闻报道，成都蓉城足球俱乐部主教练徐正源，已自愿放弃为期三年的续约主动权，并与俱乐部签署了合同中止文件，这意味着双方正式结束合作。

相关报道发布后，上观新闻记者陈华转发并表示，该报道较为客观。他指出，虽然原合同包含自动续约条款，对徐正源有利，但俱乐部后续增加了诸多限制性条款，使得续约意义不大，因此选择离开是合理决定。

随后，律师张冰也转发了该消息，并针对与成都蓉城签约的球员及教练，发出专项风险提示：

第一，俱乐部提供的合同可能与最初约定存在较大差异，所有承诺务必以书面形式确认，切勿轻信口头约定。

第二，关于比赛奖金，必须明确书面约定具体金额与发放方式。该俱乐部实际上在胜场和平场均有奖金，但曾因缺乏书面约定，出现过事后不认账的情况。

第三，涉及冲超奖金等激励条款，也必须落实为书面承诺，明确金额与发放办法。未来如涉及夺冠奖金等约定，同样需坚持书面化，以避免争议。

张冰还建议，在当前准入窗口期，若中足联未彻底核查该俱乐部以往所有薪酬发放情况，应暂缓给予其准入资格。

综合来看，徐正源的离开，反映出职业合同中书面约定与明确条款的重要性。无论是教练还是球员，在签署合同时都应谨慎对待，以保障自身合法权益。